Realización de Encuestas de Salida para Mejorar la Retención
¿Quieres entender por qué tus empleados deciden dejar la organización y cómo prevenirlo en el futuro? Con ChatGPT puedes diseñar encuestas de salida efectivas que recopilen información clave sobre motivos de rotación, satisfacción laboral y percepciones de la cultura organizacional. Además, puedes analizar los datos, identificar patrones y generar estrategias concretas para fortalecer la retención de talento.

Categorías de indicaciones:
✅ Creación de cuestionarios de salida adaptados a roles, industrias y políticas internas
✅ Identificación de causas de rotación y factores que influyen en la satisfacción laboral
✅ Análisis de datos cualitativos y cuantitativos para detectar patrones de abandono
✅ Seguimiento con empleados que permanecen para replicar buenas prácticas de retención
✅ Diseño de estrategias y mejoras basadas en insights para aumentar la lealtad y reducir la rotación

Con ChatGPT, las encuestas de salida dejan de ser un simple trámite y se convierten en una herramienta estratégica para aprender, mejorar y construir una organización más atractiva y sostenible para el talento.